Fahrzeit zur arbeit. Fahrzeit = Arbeitszeit? Arbeitsrecht enorbita.tv 2018-08-15

Fahrzeit zur arbeit Rating: 6,2/10 1521 reviews

zumutbare Entfernung

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Und genau das war hier nicht der Fall. Mit diesen Urteilen sehen Sie also: Was als zumutbare Entfernung zur Arbeit gilt, kann von Fall zu Fall unterschiedlich bewertet werden und hängt von vielen Faktoren ab. Wenn die Fahrt angeordnet ist, muss sie auch bezahlt werden Generell gelten Dienstreisezeiten immer dann als Arbeitszeit, wenn das Reisen einen wesentlichen Teil der arbeitsvertraglichen Leistung des Mitarbeiters ausmacht. Dann haben Sie Anspruch auf die Vergütung der Fahrzeit. Dies ist natürlich erlaubt, solange die Arbeit nicht darunter leidet.

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Fahrzeit vs. Arbeitszeit

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Dazu zählt zwar nicht der tägliche Weg zur Arbeit, aber natürlich die Tätigkeit von Außendienstmitarbeitern, Technikern, die Kunden aufsuchen und Fahrern, die Ware ausliefern. Ich habe einige Kollegen, Bekannte, die ca. Ein nicht zumutbarer Arbeitsweg kann beispielsweise dann vorliegen, wenn dadurch die Erziehung der Kinder oder die Pflege eines Angehörigen nicht mehr gewährleistet ist. Zählt das dann auch als wechselder Srbeitsort oder nicht da sich die Wochen gleichen. So muss zum Beispiel zwischen zwei Arbeitstagen eine Ruhezeit von elf Stunden liegen.

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Versetzung

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Folglich müssen Sie auch darauf achten, nicht gegen das Arbeitszeitgesetz zu verstoßen. Und inwiefern spielt die zumutbare Entfernung zum Arbeitsplatz bei einer möglichen Versetzung eine Rolle? Hier empfiehlt es sich, den konkreten Sachverhalt, auch unter Berücksichtigung etwaiger Tarifverträge, anwaltlich überprüfen zu lassen. Sie war der Meinung, dies könne nicht mehr als zumutbarer Arbeitsweg angesehen werden. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden. Für Außendienstler gehört das ständige Reisen und Fahren zur täglichen Arbeit dazu. Die weite Entfernung zum Arbeitsplatz sei ihr unzumutbar. Somit bin ich täglich etwa zwölf Stunden, ohne meine Fahrt von der Wohnung zur Firma, unterwegs.


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Welche Entfernung ist beim Pendeln zur Arbeit akzeptabel?

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Guten Tag, ich arbeite in einem Elektor-Unternehmern, dass um 6 Uhr Morgens die Gesellen auf dem Firmenhof versammeln lässt und von da aus mit den Firmenautos zu den einzelnen Baustellen fahren lässt. Fahrtzeiten auf Dauer nicht akzeptabel-das geht nach einem halben Jahr auf die Substanz. Vor allem, wenn man auf Autogas umrüsten lässt. Unzumutbar ist es Ihnen auch, wenn die Fahrtzeiten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte unverhältnismäßig lang sind. Was für Erfahrungen habt Ihr? Droht Ihnen auch eine Versetzung? Mit jeder Minute Pendeln pro Tag sinkt das allgemeine Wohlbefinden der Arbeitnehmer. Dadurch, dass der Arbeitgeber solche Fahrten anordnet, macht er sie zur arbeitsvertraglichen Verpflichtung. Jedoch bekomme ich nur die Zeit vergütet, die ich wirklich im Auto sitze.

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Zumutbarer Arbeitsweg

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Das wirtschaftliche Ziel der Gesamttätigkeit ist darauf gerichtet, verschiedene Kunden zu besuchen, wozu die jeweilige Anreise zwingend gehört. Oder sollte ich ihm am besten mit sein eigene Fahrzeug fahren lassen? Bin ich verpflichtet, ohne Lohn diese Fahrtzeit dem Arbeitgeber zur Verfügung zu stellen? Er wollte eine Gutschrift für sein Zeitkonto durchsetzen. Ausnahme: Es liegen wichtige Gründe, beispielsweise familiäre Bindungen, vor. Denn bereits mit Urteil vom 22. Eine endgültige Begründung wird erst gegen Ende des Jahres erwartet. Diese Regelung gilt im Arbeitsrecht jedoch nicht für Fahrten, die ein Arbeitnehmer mit fester Arbeitsstätte zwischen dieser und seinem Wohnort zurücklegt. Was passiert, wenn ich eine Stelle nicht annehme? Und bei den Benzinpreisen: 140 Minuten umhergondeln pro Tag? In Deutschland sind es genau 3 Prozent, beim Schlusslicht Südafrika 4,8 Prozent.

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Europäischer Gerichtshof: Fahrzeit zur Arbeit kann Arbeitszeit sein

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Denn die Fahrten gehören, wie der Generalanwalt in Nr. Folglich gehört die Reisetätigkeit zu den arbeitsrechtlichen Hauptleistungs­pflichten, wenn Arbeitnehmer eine Beschäftigung ausüben, bei welcher der Fokus auf dem Besuch von Kunden liegt. Und das gilt auch für Dienstreisen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit. Was ist dann mit der Hin- und Rückfahrt: Zählen diese automatisch als Arbeitszeiten und sind daher mit dem Gehalt zu bezahlen und auf die tägliche Arbeitszeit von rund acht Stunden anzurechnen? Das ist streng genommen ungesetzlich. Und wie weit darf mich das Arbeitsamt schicken? Die komplette Reisezeit beträgt 12 Stunden plus vier Stunden Arbeitszeit vor Ort. Dieser Entgeltschutz gilt für die gesamte Dauer des Arbeitslosengeld-Bezugs. So kann man sich gegen Vermittlungsangebote in das ländliche Umland wehren, die immer mit reichlich Arbeitsweg -und Zeit verbunden sind.

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Rechtshilfe: Zumutbarkeit einer Arbeit: Zumutbare Wegzeiten, Unterkunft

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Dauert die Reise mindestens 24 Stunden, beträgt der Verpflegungsmehraufwand pauschal 24 Euro. Damit das Geschäft trotzdem läuft, schlägt der Chef vor, dass sein Mitarbeiter aus Köln in der Mittagspause nach Bonn fährt und bis zum Feierabend in Bonn arbeitet. In besonders teuren Ländern sind die Pauschbeträge demnach höher. Die fahrstrecken variieren zwischen 30-80km von meinem Wohnort entfernt. Es stellt sich natürlich die Frage ob mir mein Arbeitgeber diese Zeit vergüten muß.

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Fahrzeit als Arbeitszeit?

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Hierzu sollen im Folgenden zwei Urteile besprochen werden. Wie Sie bereits erwähnt haben, ist in Ihrem Fall § 140 Abs. Ich habe eine Firma für Dienstleistungen in der Forstwirtschaft, also wechselnde Einsatzorte. Zeit ist für uns Luxus und Lebensqualität. Dem geschilderten Sachverhalt ist zu entnehmen, dass inklusive der Fahrzeit regelmäßig eine Arbeitszeit von zwölf Stunden täglich anfällt.


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Pendler: 70 Minuten sind okay, eineinhalb Stunden nicht

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Rechtshinweis: Wir bemühen uns, möglichst viele Fragen zu beantworten. Hält der Mitarbeiter sich an diese Vorgaben, kann er auch selbst ein Hotel aussuchen. Ich bin im medizinischen Bereich als Krankenschwester tätig mit wechselnden Einsätzen in Krankenhäusern. Die Verunsicherung bei Arbeitslosen ist groß. Ich bewege mich zwischen den verschiedenen Einrichtungen auf direkten Weg mit dem Fahrrad, Zeit für Pausen habe ich in der Regel nicht dazwischen.

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